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管理職選考演習シリーズ・No.1

2015学校管理職選考 試験問題集

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[本書の概要]

2015年度選考「合格」を強力にサポートする管理職選考対策の決定版!
校長・副校長・教頭・主幹教諭・指導主事選考に対応
2015年度選考で出題が予想される「予想問題」100問と、昨年度選考で実際に出題された最新問題110問を追加してリニューアル刊行!
全国で実施された管理職選考問題を、過去14年間にわたって収集・分析。出題形式ごとに頻出・重要問題を網羅。総計約1,600問収録!
2015年度選考「予想問題」では、「いじめ防止対策推進法」ほか、この1年の教育界の動向を踏まえた最新・重要課題を問題を解きながらチェックできます。
全問解答・解説付き!


[編集] 学校管理職研究会 
[刊行日] 2014/4/19 [形態] ムック
[定価] 3080円(税込) [判型] A5判判 [頁数] 400頁
[ISBN] 978-4-87380-665-5 [雑誌コード] 63016-55

[本書の目次]

 ■1章 2015年度選考 予想問題
1.教育制度改革(第2期教育振興基本計画、教育委員会制度の見直し等)
2.特別支援教育(障害のある児童生徒の就学等)
3.いじめ(いじめ防止対策推進法等)
4.教師による体罰
5.教育課程・学習指導(道徳教育、教科書改革等)
6.土曜授業
7.教職員(教職員のメンタルヘルス等)
8.学校給食(食物アレルギー対策等)
 ■2章 空欄補充問題
★実際に出題された「空欄補充問題」の中から最新かつ頻出・重要問題を精選
1.教育制度
2.学校の管理運営
3.教員の職務
4.教員の服務
5.教員の勤務条件
6.教員免許
7.児童・生徒
8.学習指導
9.保健・安全
 ■3章 正誤問題
★実際に出題された「正誤問題」の中から最新かつ頻出・重要問題を精選
1.教育制度
2.学校の管理運営
3.教員の職務
4.教員の服務
5.教員の勤務条件
6.教員免許
7.児童・生徒
8.学習指導
9.保健・安全
 ■4章 択一問題
★実際に出題された「択一問題」の中から最新かつ頻出・重要問題を精選
1.教育制度
2.学校の管理運営
3.教員の職務
4.教員の服務
5.教員の勤務条件
6.教員免許
7.児童・生徒
8.学習指導
9.保健・安全
 ■5章 記述問題
★実際に出題された「記述問題」の中から最新かつ頻出・重要問題を精選
1.教育制度
2.学校の管理運営
3.教員の職務
4.教員の服務
5.教員の勤務条件
6.教員免許
7.児童・生徒
8.学習指導
9.保健・安全
 ■6章 校長選考論文
★実際に出題された最新の「校長選考論文」の中から頻出かつ重要な問題(12問)を精選

[各テーマの構成]

①出題のねらいととらえ方
…出題の背景にある教育界の動向や法令・通知等を明確に理解しているということが採点者に伝わる論文でなければ合格につながりません。ここでは、テーマに応じた押さえどころを伝授します。
②論文構成のポイント
…限られた字数の中で、何をどのように論展開するかは重要なポイントです。状況説明に貴重な字数の大半を占めることなく、校長(教頭)としての識見を示し、なおかつ策を持っていることと実践意欲が伝わる論文とするために、論文構成の一案を示します。
③解答例
…小・中校長経験者が具体的な答案例を提案します。
1.グローバル人材の育成
2.インクルーシブ教育の推進
3.安全・安心な学校づくり
4.信頼される学校
5.学校評価システムを生かした学校経営
6.学校の組織力向上と人材育成
7.教職員の資質能力の向上
8.中堅教員の指導育成
9.教育課程の改善と人材育成
10.道徳教育の推進
11.いじめ問題への対応
12.スクール・コンプライアンス
 ■7章 教頭選考論文
★実際に出題された最新の「教頭選考論文」の中から頻出かつ重要な問題(12問)を精選
1.管理職に求められる資質能力
2.校長の学校経営方針を実現する教頭の力量
3.学力向上に向けた組織運営
4.人材育成と学校の教育力の向上
5.教職員の世代交代と若手育成
6.働きやすい職場環境づくり
7.教員のメンタルヘルスへの対応
8.体罰の根絶を目指す学校づくり
9.キャリア教育の充実
10.特別な支援を要する児童生徒への指導と校内体制の充実
11.家庭・地域との連携
12.保護者からの苦情への対応

読者の皆様からの声 ♪
「試験問題集」は充実した論文が多く本当に役立っています。(50代教頭)
大変参考になっています。これからも継続して出版してください。(40代教諭)
管理職選考のために学んでいることが、結果として、教職員として知っておかなければならないことを学習させていただいていることになると日々感じています。「試験問題集」、「完全要点整理」は、新たな法や通達等を加味しながらも、管理職として学んでおくべき内容(基礎)をこれからも中心にしていただくのがありがたいです。教科書的な存在です。(40代指導主事)
知識のリニューアルをしていく中で大変役立ちますし、日々の経営における足場を固める意味で大変役に立っています。(50代校長) 


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