校長・教頭のリーダーシップとマネジメント術(社会の変化に対応した校長・副校長・教頭の学校経営術)

¥ 2,200 税込

商品コード: 000679

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[本書の概要]

学校管理職が学校経営を進めるうえで、リーダーシップをどのように発揮し学校をリードしていくべきか、また、マネジメント術を軸に学校の組織をまとめどのように学校経営を行うべきか、校長及び副校長・教頭が学校経営を行ううえでの道しるべとなる1冊です。リーダーシップとマネジメント術について、具体的場面に即して、ときにより民間企業の手法も取り入れながら、ノウハウを解説します。


[編集] 八尾坂修 
[刊行日] 2015-01-29 [形態] ムック
[定価] 2200 円(税込)  [判型] 四六 [頁数] 208頁
[ISBN] 978-4-87380-679-2[雑誌コード] 63016-69


[本書の目次]

 序論 学校管理職に求められるリーダーシップとマネジメント術
§1 学校管理職に求められるリーダーシップ 1.組織におけるリーダーシップ/2.リーダーの条件/3.リーダーとマネージャーの違い/4.校長に求められるリーダーシップ/5.副校長・教頭に求められるリーダーシップ/6.PM理論、コンティンジェンシー理論と校長・教頭のリーダーシップ/7.経営ビジョンの実現と校長のリーダーシップ/8.校長のリーダーシップと子どもとの人間関係/9.校長のリーダーシップと教職員との人間関係/10.保護者・地域との連携と校長・教頭のリーダーシップ
§2 学校管理職のリーダーシップのポイント 1.学校の教育目標、経営計画を設定する/2.校務分掌組織をつくり業務を協働分担する/3.教職員のモラールを高め、コミュニケーションを図る/4.学校業務の評価を行う/5.教職員の人材育成を基盤とした評価を行う
§3 学校管理職に求められるマネジメント術 1.組織マネジメントとは何か/2.学校における組織マネジメントの使命/3.経営ビジョンの実現と組織マネジメント/4.社会の変化への対応と組織マネジメント/5.ミドルリーダーの育成とマネジメント/6.若手教員の育成とマネジメント/7.数値目標の設定とタイム・マネジメント/8.保護者・地域の苦情への対応とマネジメント/9.教育課程の開発と組織マネジメント/10.学力の向上と組織マネジメント/11.特別支援教育と組織マネジメント/12.いじめの発生及び重大事態への対応と組織マネジメント/13.学校の危機管理と組織マネジメント/14.校内研修の活性化と組織マネジメント/15.教職員の不祥事の防止と組織マネジメント/16.教員のメンタルヘルス・マネジメント/17.職員団体への対応と校長のマネジメント/18.学校施設・設備の整備と校長のマネジメント/19.学校財務・予算と校長のマネジメント/20.学校事務・業務の効率化と組織マネジメン
§4 学校組織と学校管理職のマネジメント術 1.学校組織と副校長・教頭のマネジメント/2.職員会議運営と組織マネジメント/3.学校評議員とマネジメント/4.学校運営協議会とマネジメント/5.学年組織と組織マネジメント/6.教務部と組織マネジメント/7.生徒指導部と組織マネジメント/8.進路指導部と組織マネジメント/9.学校保健安全委員会と組織マネジメント /10.学校情報化と組織マネジメント/11.いじめ防止等の対策のための組織と組織マネジメント
§5 学校の組織マネジメントのポイント 1.信頼される学校組織の特徴/2.学校の内外環境の強みを生かした特色づくり/3.組織マネジメントにおける学校文化の役割/4.PDCAによる教育活動の展開/5.学校評価の活用による組織活性化/6.学校と企業のマネジメントの違い/7.企業におけるマネジメント手法の導入
§6 リーダーシップとマネジメントの実例 1.公立小学校における実例/2.公立中学校における実例/3.私立中高一貫校における実例