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管理職選考演習シリーズ・No.2

2009全国学校管理職選考口述合格対策集

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[本書の概要]
1.学校管理職選考の口述選考は、どのような趣旨で、どのような方法でなされるか、口述選考の実態を、都道府県の選考方法、選考問題を分析することに より具体的に解説し、合格のための準備・学習法・心得等について、わかりやすく解説します。
2.2008年度充て学校管理職選考問題、2007年度充て学校管理職選考問題、2006年度充て学校管理職選考問題、2005年度充て学校管理職選考問題の うち、代表的な問題を掲げ、模範口述例を示し、口述のポイントを具体的に解説します。
3.2009年度充て学校管理職選考に出題が予想される口述選考予想問題を、領域ごとに整序して掲げ、想定問答による演習形式のもとに、模範口述例を示 し、口述のポイントを具体的に指導します。

[編集] 教育開発研究所 
[刊行日] 2008/5/26 [形態] ムック
[定価] 2860円(税込) [判型] A5判 [頁数] 288頁
[ISBN] 978-4-87380-502-3 [雑誌コード] 63014-90

[本書の目次]
第1部 口述選考の合格対策 1.全国学校管理職選考の実態/2.校長選考で問われる資質・能力/3.副校長・教頭選考で問われる資質・能力/4.口述選考の合格基準/5.口述選考の方法(個人面接、集団面接、集団討議)/6.口述選考の実際(選考システム・選考の流れ)(1) 東京都/(2) 埼玉県/(3) 千葉県/7.口述選考への準備(身上書の書き方を含む)/8.口述選考に臨むに当たっての心構え/9.口述選考本番での留意点/10.口述選考突破のポイント
第2部 口述選考実施問題の研究 11.口述選考実施問題の研究(都道府県別研究)(1) 2008年度充て選考実施問題 ①東京都/②北海道/③秋田県/④宮城県/⑤山形県/⑥栃木県/⑦群馬県/⑧埼玉県/⑨横浜市/⑩新潟県/⑪福井県/⑫愛知県/⑬滋賀県/⑭和歌山県/⑮兵庫県/⑯岡山県/⑰広島県/⑱愛媛県/⑲熊本県/⑳沖縄県/(2) 2007年度充て選考実施問題①東京都/②山梨県/③福井県/(3) 2006年度充て選考実施問題 ①鳥取県/(4) 2005年度充て選考実施問題 ①大阪府
第3部 口述選考予想問題 12.口述選考予想問題<学校経営>(1) 身上書(副校長・教頭個人面接)/(2) 校長の資質・能力(校長個人面接)/(3) 校長の職務(校長集団面接)/(4) 副校長・主幹教諭・指導教諭の職務(校長集団面接)/(5) 教頭の資質・能力(副校長・教頭個人面接)/(6) 教頭の職務(副校長・教頭個人面接)/(7) 教頭の代理・代行と代決・専決(副校長・教頭集団面接)/(8) 職員会議(副校長・教頭個人面接)/(9) 学校評議員(校長個人面接)/(10) 学校運営協議会(校長個人面接/(11) 学校評価の義務化(校長個人面接)/(12) 保護者の苦情への対応(副校長・教頭個人面接)/(13) 情報公開と個人情報の保護(副校長・教頭個人面接)/<教育課程>(1) 学習指導要領の改訂(校長個人面接)/(2) 標準授業時数の改訂(副校長・教頭集団面接/(3) 理数教育の改善(副校長・教頭個人面接)/(4) 国語教育の改善(副校長・教頭個人面接)/(5) 小学校外国語の必修化(副校長・教頭集団面接)/(6) 総合的な学習の時間の縮小(副校長・教頭個人面接)/(7) 教科の到達目標(副校長・教頭個人面接)/(8) 教科書の使用義務(校長個人面接)/(9) 補助教材の使用と著作権(校長個人面接)/(10)教育課程の管理と校長の授業観察(校長集団面接)/(11)指導要録の運用と管理(副校長・教頭個人面接)/(12)土曜スクールの活用(校長個人面接)/(13)全国学力・学習状況調査(校長個人面接)/<児童・生徒>(1) “いじめ”による自殺の防止(副校長・教頭個人面接)/(2) 出席停止要件の明確化(校長個人面接)/(3) 児童・生徒の懲戒と体罰の禁止(校長個人面接)/(4) 懲戒と体罰の区別と文部科学省通知(副校長・教頭個人面接)/(5) 入学式・卒業式と国旗・国歌の指導(校長集団面接)/(6) 食育と栄養教諭の創設(校長個人面接)/(7) 学校施設の安全管理(副校長・教頭個人面接)/(8) 不審者対策と学校の危機管理(校長個人面接)/(9) 学校事故と教師の責任(副校長・教頭集団面接)/(10)日本スポーツ振興センターの災害共済給付(副校長・教頭集団面接)/(11)特別支援教育(校長個人面接)/(12)認定就学者(副校長・教頭個人面接)/(13)LD、ADHD、高機能自閉症(副校長・教頭個人面接)/<教職員>(1) 法令等及び職務命令に従う義務(校長個人面接)/(2) 職務専念義務の免除(校長個人面接)/(3) 信用失墜行為の禁止(副校長・教頭集団面接)/(4) 秘密を守る義務(副校長・教頭個人面接)/(5) 政治的行為の制限(校長個人面接)/(6) 争議行為等の禁止(校長個人面接)/(7) 営利企業等の従事制限(副校長・教頭個人面接)/(8) 研修の義務(副校長・教頭集団面接)/(9) 長期休業中の研修(副校長・教頭個人面接)/(10)教職員の分限・懲戒(副校長・教頭集団面接)/(11)職員団体との交渉(校長個人面接)/(12)勤務時間の割り振り(校長個人面接)/(13)休憩時間一斉付与の原則の例外(副校長・教頭個人面接)/<教育行政>(1) 義務教育費国庫負担制度の改革(校長集団面接)/(2) 民間人校長・教頭(副校長・教頭集団面接)/(3) 人事考課制度(校長集団面接)/(4) 学校選択制(校長個人面接)/(5) 教員の公募制・FA制(校長個人面接)/(6) 教職大学院(副校長・教頭個人面接)/(7)中高一貫教育(副校長・教頭個人面接)/(8)小中一貫教育(副校長・教頭個人面接)/(9)市町村費負担教職員(校長個人面接)/(10)10年経験者研修(校長個人面接)/(11)大学院修学休業制度(副校長・教頭個人面接)/(12)長期社会体験研修(副校長・教頭個人面接)/(13)修学部分休業(副校長・教頭個人面接)/<教育法規>(1) 教育基本法の改正(校長集団面接)/(2) 教育関連3法の改正(副校長・教頭個人面接)/(3) 義務教育の目標の創設(校長個人面接)/(4) 地教委に対する国の是正措置(校長個人面接)/ (5) 教員免許更新制(副校長・教頭集団面接)/(6) 指導力不足教員への措置(校長集団面接)/(7) 指導改善研修(校長個人面接)/(8) 教員の時間外勤務(副校長・教頭個人面接)/(9) 年次有給休暇と時季変更権(校長個人面接)/(10)出産休暇(副校長・教頭個人面接)/(11)育児休業と育児時間(副校長・教頭個人面接)/(12)介護休暇(副校長・教頭個人面接)/(13)看護休暇(副校長・教頭個人面接)

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