[本書の目次]
第1章 学校管理職選考 面接の基本 1.なぜ、管理職選考では面接が重視されるのか 2.面接選考の形式と流れ 3.面接官は受験者の何を見るのか 4.自信をもって面接に臨むために 5.服装・身だしなみ 6.受付、入室から退室までのマナー 7.言葉遣いのマナー *面接場面での誤った表現・気になる表現 第2章 面接合格のためのテクニック 1.面接評価の5観点 2.伝わる応答テクニックの10箇条 3.自分の強みやこれまでの実績をアピールするコツ 4.意地悪な質問への対処法 5.よくある失敗例 第3章 自己分析の実際と自己申告書の書き方 1.自己分析の実際と具体例 2.自己申告書の書き方と想定問答例 第4章 面接問答例 ―頻出45問 1節 受験者本人に関すること Q1 あなたは、なぜ校長(教頭・副校長)を目指すのですか Q2 あなたの長所と短所は何ですか Q3 これまでの教職生活の中で、誇れる教育活動について述べてください Q4 教頭(主任)として、苦労したことは何ですか Q5 これまで、どんな失敗をしましたか Q6 1分間で自己PRをしてください 2節 管理職としての資質能力とリーダーシップ Q7 校長(教頭)になったら、どんな学校をつくりたいですか Q8 管理職には、どのような資質能力が必要だと思いますか Q9 どんな校長(教頭)になりたいですか Q10 こんな校長(教頭)になりたくないと思うのは、どんな校長(教頭)ですか Q11 校長(教頭)のリーダーシップとは何ですか Q12 新任校長として赴任した学校で、最初に職員にどんな話をしますか Q13 校長の経営方針と意見が合わないとき、教頭としてどう対応しますか 3節 学校経営課題への取り組み Q14 ICTを活用した学習活動について、勤務校の課題は何ですか Q15 新型コロナへの対応に関して勤務校の一番の課題は何ですか(校長のみ) Q16 新型コロナへの対応に関して勤務校の一番の課題は何ですか(教頭のみ) Q17 学校の働き方改革について、あなたならどんな方策を講じますか Q18 様々な「専門スタッフ」と連携する上で、どんなことに配慮しますか Q19 学習指導要領改訂を踏まえた授業改善にどのように取り組みますか Q20 「個別最適な学び」の実現に向けて、どんな取り組みをしていますか Q21 学力向上にどのように取り組みますか Q22 今後の部活動のあり方について、あなたはどのように考えますか Q23 特別支援教育にどのように取り組んでいますか Q24 いじめの未然防止に向けて最も大事なことを2点あげてください Q25 不登校の児童生徒に対して、学校としてどのように対応しますか Q26 勤務校では、学校の危機管理をどのように進めていますか Q27 「信頼される学校」とはどのような学校ですか Q28 保護者の苦情に、どう対応しますか Q29 地域との連携をどのように進めますか Q30 あなたの学校には、どんな課題がありますか Q31 最近のニュースで、一番気になっていることは何ですか 4節 学校の組織運営と教職員への指導・対応 Q32 これからの時代に、教員として一番必要な力は何ですか Q33 新しい課題に挑戦できる組織づくりにどのように取り組みますか Q34 教員の適性を見極めるために、どのような取り組みをしますか Q35 人事評価制度を学校経営にどのように生かしていきますか Q36 校内研修を活性化させるポイントはどんなことですか Q37 授業を見るとき、どのような視点で見て、どのような指導をしますか Q38 若手の教員に対して、どのような指導を行っていますか Q39 ミドルリーダーをどのように育成しますか Q40 50代後半のやる気のない教員にどう対処しますか Q41 校長の経営方針に教職員が反対したら、教頭としてどのように対応しますか Q42 教職員のメンタルヘルスにどのように取り組みますか Q43 教員の不祥事は、なぜなくならないのだと思いますか Q44 あなたの学校で体罰が発生した場合、どのように対応しますか Q45 パワーハラスメントをなくすために必要なことは何ですか 第5章 集団面接・集団討議の実際 1節 集団面接 [解説]集団面接のねらいと形式 ―集団面接では、受験者の何を見ようとしているのか [事例]Q:教員の指導力向上に関して、勤務校の課題は何ですか(教頭選考) 2節 集団討議 [解説]集団討議のねらいと形式 ―集団討議では、受験者の何をみようとしているのか 集団討議を成功させる5つのポイント 集団討議・こんなときどうする? [事例]論題:教職員の長時間勤務の解消が課題となる中、様々な教育課題の解決に向けて、教職員のやる気と元気をもたせるために、校長としてどのように取り組みますか(校長選考) ★2023最新・重要キーワードと関連質問例 ★面接合格のための学習計画表 ★面接合格のためのチェックリスト |